Plan de départ anticipé : l’employeur ne peut pas fixer librement les conditions d’accès
Publié le :
17/11/2025
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2025
Source : www.lemag-juridique.comLe principe d’égalité de traitement impose que tous les salariés placés dans une situation identique puissent bénéficier du même avantage, sauf justification objective et règles d’éligibilité clairement définies et contrôlables... Lire la suite
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Publié le : 17/11/2025 17 novembre nov. 11 2025Droit de la consommation / Contrats et garanties commercialesDès qu’un contrat est conclu à distance à la suite d’un démarchage téléphoniq...Source : www.lemag-juridique.com
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