Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction
Publié le :
26/05/2026
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Source : www.lemag-juridique.comLa Cour de cassation a précisé dans un arrêt du 13 mai dernier les conséquences indemnitaires attachées au licenciement nul d’un salarié protégé intervenu sans autorisation administrative préalable... Lire la suite
Historique
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Salarié protégé licencié sans autorisation : les congés payés restent dus en cas d’éviction
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Harcèlement conjugal et retrait de l’exercice de l’autorité parentale
Publié le : 26/05/2026 26 mai mai 05 2026Droit pénalL’autorité parentale est exercée dans l’intérêt de l’enfant et peut faire l’o...Source : www.lemag-juridique.com
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Une levée de fonds de 4 millions d’euros pour Nutri & Co
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Droit à la déconnexion : pas de manquement de l’employeur si le salarié se connecte spontanément
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Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?
Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026Droit du travail - EmployeursLe médecin du travail peut-il, à l’issue d’une visite médicale dont il est à...Source : entreprendre.service-public.gouv.fr